THẨM ĐỊNH TAY NGHỀ F&B & NHÀ HÀNG – KHÁCH SẠN
DỊCH VỤ THẨM ĐỊNH TAY NGHỀ LÀ GÌ?
AAUJOB phối hợp cùng Hướng Nghiệp Á Âu (HNAAU) cung cấp dịch vụ Thẩm định tay nghề dành cho doanh nghiệp F&B, Nhà hàng – Khách sạn, giúp doanh nghiệp đánh giá năng lực thực tế của đội ngũ nhân sự trước khi tuyển dụng, bố trí công việc hoặc tái đào tạo.
Thông qua quy trình kiểm tra – đánh giá – phân tích, doanh nghiệp có cơ sở rõ ràng để xác định nhân sự phù hợp, những kỹ năng cần bổ sung và giải pháp đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế.
DOANH NGHIỆP NHẬN ĐƯỢC GÌ?
ĐÁNH GIÁ ĐÚNG NĂNG LỰC THỰC TẾ
Thực hiện kiểm tra tay nghề dựa trên yêu cầu của từng vị trí và đặc thù vận hành của doanh nghiệp.
NHẬN PHIẾU ĐÁNH GIÁ CHUYÊN MÔN
Doanh nghiệp nhận kết quả đánh giá cụ thể về năng lực, kỹ năng và các tiêu chí chuyên môn của nhân sự được thẩm định.
XÁC ĐỊNH “KHOẢNG TRỐNG” TAY NGHỀ
Chỉ ra những kỹ năng nhân sự đã đáp ứng – cần bổ sung – cần đào tạo lại, giúp doanh nghiệp có cơ sở đưa ra quyết định nhân sự.
ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP PHÙ HỢP
Tùy kết quả đánh giá, AAUJOB/HNAAU có thể đề xuất:
- Tuyển dụng nhân sự mới
- Đào tạo – nâng cao – tái đào tạo nhân sự hiện hữu
QUY TRÌNH THẨM ĐỊNH TAY NGHỀ
DOANH NGHIỆP ĐĂNG KÝ NHU CẦU
Doanh nghiệp cung cấp thông tin về:
- Vị trí cần thẩm định
- Số lượng nhân sự
- Yêu cầu chuyên môn
- Tiêu chuẩn tay nghề
- Đặc thù công việc/vận hành
XÂY DỰNG NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ
HNAAU xây dựng nội dung kiểm tra phù hợp với vị trí, cấp độ tay nghề và yêu cầu thực tế của doanh nghiệp. Có thể áp dụng cho các nhóm ngành:
- Bếp Nóng
- Bếp Bánh
- Pha Chế
- Nhà hàng
- Dịch vụ F&B
THỰC HIỆN THẨM ĐỊNH
Nhân sự tham gia thực hiện bài kiểm tra thực hành và/hoặc đánh giá chuyên môn theo nội dung đã thống nhất.
GỬI KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ
Doanh nghiệp nhận Phiếu đánh giá tay nghề, trong đó thể hiện mức độ đáp ứng và những năng lực cần bổ sung.
ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP
Từ kết quả thẩm định, AAUJOB kết nối doanh nghiệp với giải pháp phù hợp:
- Tuyển dụng → AAUJOB Talent Hunter
- Đào tạo/Tái đào tạo → HNAAU Training
TỪ MỘT BÀI TEST – MỞ RA GIẢI PHÁP NHÂN SỰ
Dịch vụ Thẩm định tay nghề không chỉ dừng lại ở việc “đánh giá nhân sự”. AAUJOB xây dựng quy trình theo hướng:
Doanh nghiệp có 2 lựa chọn
CẦN NHÂN SỰ PHÙ HỢP
Sử dụng AAUJOB Talent Hunter để tìm kiếm và tuyển chọn nhân sự theo yêu cầu.
CÓ NHÂN SỰ NHƯNG CẦN NÂNG CAO TAY NGHỀ
HNAAU đề xuất chuyên đề đào tạo phù hợp, tập trung đúng những năng lực nhân sự còn thiếu.
GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO DÀNH RIÊNG CHO NHÂN SỰ NGÀNH F&B
Sau khi có kết quả thẩm định, doanh nghiệp có thể được tư vấn các chuyên đề đào tạo bổ trợ phù hợp với khoảng trống năng lực của nhân sự. HNAAU có thể thiết kế nội dung theo:
CHI PHÍ DỊCH VỤ
Doanh nghiệp không mất phí dịch vụ thẩm định. Chỉ phát sinh các chi phí thực tế liên quan đến quá trình tổ chức đánh giá, nếu có, như:
AAUJOB – KẾT NỐI TỪ ĐÁNH GIÁ ĐẾN GIẢI PHÁP
Với hệ sinh thái AAUJOB × HNAAU, doanh nghiệp không chỉ nhận được một kết quả đánh giá tay nghề. Doanh nghiệp có thể tiếp tục sử dụng các giải pháp phù hợp với nhu cầu thực tế:
CẦN TUYỂN NGƯỜI
AAUJOB Talent Hunter
Tìm kiếm – Sàng lọc – Đánh giá – Giới thiệu nhân sự phù hợp.
CẦN NÂNG CAO NĂNG LỰC
HNAAU Training
Đào tạo chuyên đề – Bổ sung kỹ năng – Nâng cao tay nghề – Tái đào tạo.
CẦN TUYỂN DỤNG THƯỜNG XUYÊN
AAUJOB Recruitment Credit
Chủ động ngân sách và linh hoạt sử dụng các dịch vụ tuyển dụng theo nhu cầu.
DOANH NGHIỆP ĐANG CÓ NHU CẦU ĐÁNH GIÁ TAY NGHỀ?
Hãy để AAUJOB & HNAAU giúp doanh nghiệp đánh giá đúng năng lực – xác định đúng nhu cầu – lựa chọn đúng giải pháp.
